Close

    युवा संसद

    युवा संसद प्रतियोगिता के लक्ष्य एवं उद्देश्य

    युवा संसद युवाओं के लिए पेश किया जाने वाला एक मंच है जहां उन्हें एक नकली संसद की व्यवस्था और संसद जैसी बहस का अनुभव दिया जाता है। यह निम्नलिखित कारणों से महत्वपूर्ण है:-

    1. संसद के बारे में जानकारी रखने वाले युवाओं का एक समूह तैयार करने के लिए सबसे अच्छा तरीका है कि उन्हें उस माहौल में बैठाया जाए।
    2. यह एक उचित मंच पर और अनुभवी मध्यस्थों के सामने बड़े पैमाने पर राष्ट्रीय मुद्दे पर चर्चा करने का एक मंच है।
    3. यह समान विचारधारा वाले युवाओं को एक ही मंच पर लाता है और एक समुदाय के निर्माण पर चर्चा करने और संभावित समाधानों के साथ आने का मौका प्रदान करता है।

    युवा संसद के उद्देश्य इस प्रकार हैं:-

    1. छात्रों में कार्यशील संसद के बारे में अंतर्दृष्टि विकसित करना।
    2. छात्रों को सार्वजनिक मुद्दों पर विचार करना और उन पर अपनी राय बनाना।
    3. छात्रों को समूह चर्चा की तकनीक में प्रशिक्षित करना।
    4. छात्रों में समूह चर्चा के बाद निर्णय पर पहुंचने की क्षमता विकसित करना।
    5. दूसरों के विचारों के प्रति सम्मान और सहनशीलता विकसित करना।
    6. छात्रों को हमारे समाज और देश के सामने आने वाली विभिन्न समस्याओं से अवगत कराना।
    7. छात्रों में नेतृत्व की गुणवत्ता पैदा करना। आम आदमी के दृष्टिकोण को समझें और उसे स्पष्ट तरीके से व्यक्त करें।

    युवा संसद में फिलहाल चार योजनाएं चल रही हैं. यह योजना पहली बार 1966-67 में दिल्ली के स्कूल में शुरू की गई थी।

    1. कॉलेज
    2. नवोदय विद्यालय
    3. केन्द्रीय विद्यालय (सभी क्षेत्र दो बजे युवा संसद आयोजित करते हैं स्तर यानी क्षेत्रीय और राष्ट्रीय स्तर)
    4. दिल्ली पब्लिक स्कूल

    संसदीय कार्य मंत्रालय के अधिकारी सबसे पहले विश्वविद्यालयों और स्कूलों का दौरा करते हैं और शिक्षकों को प्रशिक्षित करते हैं ताकि वे अपने अध्ययन समूह को बेहतर ढंग से पूरा करने में भाग लेने के लिए तैयार कर सकें।
    इसके बाद, प्रत्येक स्तर पर प्रतियोगिताएं होंगी और अंत में संसदीय पुस्तकालय भवन में अंतिम दौर होगा और विजेता टीम को मुख्य अतिथि द्वारा पुरस्कृत किया जाएगा।
    इसलिए मूल रूप से यह मंत्रालय द्वारा भारत की संसद के कामकाज के बारे में हमारे देश के युवाओं के बीच जागरूकता पैदा करने के लिए चलाई जा रही एक योजना है ताकि कम से कम उन्हें काम की प्रकृति के बारे में जानकारी मिल सके और अंततः वे बाद में इसके बारे में जानकारी प्राप्त कर सकें। दूसरों के बीच भी वैसा ही.